Wie in België woont en werkt, kent best de wettelijke feestdagen vanbuiten. Dit kleine land namelijk telt tien wettelijke feestdagen. Het is uiteraard handig om te weten wanneer deze vallen. Enerzijds omdat u dan niet hoeft te werken, maar anderzijds ook omdat de meeste winkels op die dagen gesloten zijn. Hou ook zeker rekening met de brugdagen die we hieronder vermelden, want dan kan u uw verlof hierrond plannen om er maximaal gebruik van te maken.
Wettelijke feestdagen die in het weekend vallen, mogen op een ander moment opgenomen worden. U kan dit regelen met uw werkgever.
We onderscheiden wettelijke, algemene en nationale feestdagen. Bij wettelijke feestdagen heeft u recht op betaald verlof. Het is dus de bedoeling dat er niet gewerkt wordt op deze dagen, tenzij dit anders staat uitgeschreven in uw arbeidsovereenkomst.
Algemene feestdagen, zoals Carnaval en Sinterklaas, worden uiteraard wel gevierd, maar bieden helaas geen mogelijkheid tot betaald verlof.
Feestdag | Datum | Wat wordt er gevierd |
---|---|---|
Nieuwjaarsdag | Zondag 1 januari | Viering van de eerste dag van het jaar |
Pasen | Zondag 9 april | Christelijke feestdag waarop de verrijzing van Christus uit de dood wordt gevierd |
Paasmaandag | Maandag 10 april | De maandag na Pasen |
Dag van de Arbeid | Maandag 1 mei | Viering van de arbeidersbeweging |
O.L.H. Hemelvaart | Donderdag 18 mei | Christelijke feestdag waarop we herdenken dat Christus is opgevaren naar God |
Pinksteren | Zondag 28 Mei | Maandag na Pinksteren |
Nationale feestdag | Vrijdag 21 juli | Viering van de onafhankelijkheid van België |
O.L.V. Hemelvaart | Dinsdag 15 augustus | Christelijke feestdag waarop we herdenken dat Maria in de hemeld wordt opgenomen |
Allerheiligen | Woensdag 1 november | Christelijke feestdag waarop we de heiligen en martelaren herdenken |
Wapenstilstand | Zaterdag 11 november | Viering van het einde van de Eerste Wereldoorlog |
Eerste Kerstdag | Maandag 25 december | Christelijke feestdag voor de geboorte van Christus |
Er is nog een extra wettelijke feestdag, maar die geldt alleen voor overheidsdiensten en dat is Koningsfeest. Dit valt in 2023 op dinsdag 15 november.
In België zijn er ook enkele regionale feestdagen die als extra vrije dag worden toegekend aan bepaalde sectoren:
Het is afhankelijk van het paritair comité waarin u werkt of u een betaalde verlofdag krijgt of niet. Deze verlofdagen komen vooral voor in de schoonmaak, verzekeringswezen, banken en meer.
Een brugdag is de dag tussen een feestdag en een weekenddag. Sommige bedrijven of zelfs scholen kiezen ervoor om op brugdagen collectief verlof te nemen. Het is fijn om een extra lang weekend te hebben, maar wist u dat u als werknemer niet verplicht bent om hierop in te gaan? Vaak worden hiervoor de vervangingsdagen gebruikt voor wettelijke feestdagen die in het weekend vallen.
In 2023 zijn er enkele feestdagen die op een goed moment vallen om een brugdag erbij te nemen:
Helaas zijn het er niet zoveel als andere jaren, maar dat mag u niet tegenhouden om uw verlof daarop aan te passen.
U heeft als werkneme garantie op betaald verlof tijdens 10 wettelijke feestdagen. Alle feestdagen die op een zondag of een inactiviteitsdag in de onderneming vallen, worden dus gerecupereerd. Een vervangingsdag kan worden ingepland op een activiteitsdag in de onderneming. Als werknemer krijgt u die dag betaald verlof, zoals u zou krijgen op een gewone feestdag.
In 2023 vallen er slechts enkele wettelijke feestdagen in het weekend, waarvoor u een andere dag verlof kan nemen:
Als u denkt, wat met Pasen en Pinksteren? Die feestdagen vallen inderdaad op zondag, maar daar krijgt u reeds de maandag erna verlof voor.
Bij deze weet u iets meer over de feestdagen in België en waar u als werknemer recht op heeft. U kan zo op voorhand al uw verlof van 2023 optimaal inplannen om zoveel mogelijk dagen te kunnen genieten.